“干群一家亲”简报(第二十四期)

建立扶贫干部考核体系推动精准扶贫攻坚任务落实。近日,县委出台《南部县扶贫一线干部考核办法》,通过抓实贫困村“第一书记”考核,着力建设过硬扶贫攻坚干部队伍,确保高质高效完成全县精准扶贫精准脱贫各项目标任务。根据《办法》规定,我县将采取季度测评和年终考评相结合的方式,对一线扶贫干部的工作态度、工作推动、减贫成效和干群评价进行全过程、常态化、零距离考察,并建立跟踪考察档案,将考核结果分优、良、中、差四个档次与干部评先评优、职务晋升挂钩。

“最美南部人”选树活动已完成4类别人物初选。活动开展以来,各责任单位严格按照《2015年十大“最美南部人”选树活动方案》要求,通过发送短信、制作专栏、LED显示屏滚动播放、电视视频短片等多种渠道和方式全方位宣传,营造出良好氛围。按照各责任单位制定的选树标准,通过个人自荐、单位推荐和社会推荐三种方式推选提名,截至目前,见义勇为、诚信经营、为人师表、务实担当4类别人物已完成初选,共推选提名候选人50名。

信访积案“百日清零”行动扎实推进。在对全县近年上访案件调处情况进行全面排查、集中梳理的基础上,县委群工部通过建立信访积案台账,明确责任单位、进度要求及化解时限,引导相关乡镇和部门对信访积案逐案研究,因案施策、逐案化解、件件落实。截至12月8日,在挂牌化解的88件信访积案中,已有8个乡镇和部门的12件信访案结案并息访,35件信访案的信访人已表态息访,8件信访案已书面答复信访人,正在做进一步息访工作。